Formation en entreprise
Des cours sur mesure pour
les employeurs et les travailleurs
étrangers, peu importe votre secteur d’activité.
Francisation pour
les travailleurs étrangers
Apprendre le français pour mieux
collaborer et s’intégrer.
L'approche Mosaïc
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Cours sur place ou en ligne, selon vos besoins
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Formation centrée sur la communication orale
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Apprentissage vivant et pratique
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Capsule sur la culture québécoise et les codes du milieu professionnel
Des résultats concrets sur le terrain
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Meilleure intégration au travail
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Communication plus fluide avec la direction, les collègues et les clients
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Confiance et autonomie dans les tâches quotidiennes
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Augmentation de la productivité
Au-delà de l’apprentissage : des activités culturelles et sportives qui tissent des liens
solides
Il n’y a rien de mieux que des activités pour découvrir une nouvelle culture et créer des liens, que ce soit avec les collègues de travail ou les membres d’une nouvelle communauté.
Cours d’espagnol pour les employeurs et les équipes
Apprendre l’espagnol pour mieux communiquer avec les collègues hispanophones.
L'approche Mosaïc
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Enseignement dynamique et interactif
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Cours adapté à votre réalité
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Formation axée sur la discussion
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Exercices concrets liés aux situations de travail
Des résultats concrets sur le terrain
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Relations employeur-employé plus harmonieuses
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Réduction des malentendus et des conflits
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Intégration plus fluide des travailleurs étrangers
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Augmentation de la productivité et amélioration du climat de travail
Le saviez-vous?
Vous pourriez obtenir une subvention pour financer vos cours de francisation. Profitez-en pour maximiser l’impact de vos formations tout en réduisant les coûts !
Les petits plus qui font une grande différence
Je peux agir en tant que médiatrice, car bien souvent, le malentendu ne réside pas
uniquement dans les mots, mais également dans la différence culturelle.
Je peux agir en tant que médiatrice, car bien souvent, le malentendu ne réside pas uniquement dans les mots, mais également dans la différence culturelle.
Je m’assure que l’employé comprend parfaitement les questions et que ses réponses sont complètes.
Je peux agir comme intermédiaire pour coordonner les processus administratifs et faciliter chaque étape.
J’offre un soutien continu pour renforcer la communication et instaurer un climat de confiance durable.