Formation en milieu agricole
Des cours sur mesure pour
les employeurs et les travailleurs hispanophones du secteur agricole.
Francisation pour
les travailleurs agricoles
Apprendre le français pour le travail
et les activités quotidiennes.
L'approche Mosaïc
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Cours sur le lieu de travail ou dans la maison des travailleurs
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Formation axée sur la discussion
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Apprentissage vivant et pratique : classe à la ferme, sorties à l’épicerie, au restaurant, à la poste, à la pharmacie, etc.
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Explication des différences culturelles et de la culture québécoise
Au-delà de l’apprentissage : des activités culturelles et sportives qui tissent des liens
solides
Il n’y a rien de mieux que des activités pour découvrir une nouvelle culture et créer des liens, que ce soit avec les collègues de travail ou les membres d’une nouvelle communauté.
Cours d’espagnol pour les employeurs agricoles
Apprenez l’espagnol avec une formatrice qui connaît réellement la culture latino-américaine.
Grâce à son expérience sur le terrain et à sa passion profonde pour l’Amérique latine, Marilyne vous aide à mieux comprendre vos employés hispanophones, bien au-delà des mots.
L'approche Mosaïc
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Enseignement dynamique et interactif
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Cours adapté à votre réalité
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Formation axée sur la discussion
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Capsules pour comprendre les différences culturelles
Des résultats concrets sur le terrain
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Relations employeur-employé plus harmonieuses
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Réduction des malentendus et des conflits
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Intégration plus fluide des travailleurs étrangers
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Augmentation de la productivité et amélioration du climat de travail
Le saviez-vous?
Vous pourriez obtenir une subvention pour financer vos cours de francisation. Profitez-en pour maximiser l’impact de vos formations tout en réduisant les coûts !
Les petits plus qui font une grande différence
Je peux agir en tant que médiatrice, car bien souvent, le malentendu ne réside pas
uniquement dans les mots, mais également dans la différence culturelle.
Je peux agir en tant que médiatrice, car bien souvent, le malentendu ne réside pas uniquement dans les mots, mais également dans la différence culturelle.
Je m’assure que l’employé comprend parfaitement les questions et que ses réponses sont complètes.
Je peux agir comme intermédiaire pour coordonner les processus administratifs et faciliter chaque étape.
J’offre un soutien continu pour renforcer la communication et instaurer un climat de confiance durable.